این دوره طراحی شده است تا شرکت‌کنندگان را با مفاهیم، ابزارها و رویکردهای دیجیتالی در مدیریت منابع انسانی آشنا کند و به آن‌ها کمک نماید تا فرآیندهای منابع انسانی را با استفاده از فناوری‌های نوین بهینه‌سازی کنند،
هدف از برگزاری این دوره به شرح ذیل می­ باشد:
• آشنایی با تحول دیجیتال در منابع انسانی و درک نقش فناوری در مدیریت منابع انسانی
• آشنایی با ابزارها و فناوری‌های دیجیتال در منابع انسانی
• آشنایی با پلتفرم‌های دیجیتال برای جستجوی استعدادها
• آشنایی با نحوه به‌کارگیری یادگیری الکترونیکی (LMS) و میکرو آموزش برای توسعه کارکنان
• مروری بر ارتقای تجربه کارکنان با استفاده از فناوری‌های دیجیتال
• آشنایی با قوانین و مقررات حفاظت از داده‌های کارکنان

•اصول و مبانی مدیریت ریسک فناوری اطلاعات
•دسته بندی ریسک ­های فناوری اطلاعات
•ذینفعان و مخاطبان هدف مدیریت ریسک فناوری اطلاعات
•مسئولیت پذیری و پاسخگویی برای مدیریت ریسک فناوری اطلاعات (نقش های مدیریت ریسک فناوری اطلاعات)
•ارتباطات در ریسک فناوری اطلاعات
•مدیریت فرصت ­ها و ریسک با استفاده از چهارچوب کوبیت، ریسک و ارزش فناوری اطلاعات
•شناسایی و طبقه بندی ریسک فناوری اطلاعات (شناسنامه ریسک فناوری اطلاعات)
•شناسایی دارایی ­ها، تهدیدات، آسیب پذیری­ ها و پیامدها
•برآورد و تحلیل ریسک فناوری اطلاعات
•استراتژی مواجهه و پاسخ به ریسک فناوری اطلاعات

• دکتری مدیریت منابع انسانی
• مشاور منابع انسانی و مدیریت استعدادها در صنعت بانکداری
• نویسنده و پژوهشگر در حوزه فرهنگ سازمانی و مدیریت استعدادها

فاقد پیش نیاز

هزینه دوره شامل محتوای آموزشی، میان وعده، ناهار و صدور گواهی­نامه می باشد.

پست الکترونیک: prof.training@ibi.ac.ir

پرتال آموزش حرفه ای: https://ideh.ibi.ac.ir/IdeaPortal